・朝令暮改で指示、検討の方針がころころ変わる ・自分でブレない軸をもって仕事に当たらないと、巻き込まれて大怪我する ・感情論で部下に接してくる ・アホには付き合わない。うまくいなす。不快感のコントロール ・上司の言っていることにつきあわない。…

グロービス学び放題 ・マーケティング ・SWOT ・既知の内容だった ・セグメンテーション、ターゲティング ・BtoBでのセグメンテーションの具体例が欲しい。 ・ターゲティングの判断基準：6R ・市場規模、成長性、競合状況が重要